教育制度
豊田自動織機OBの専門家などを講師に招いて、レベルやキャリアに合わせて専門技術の学びの場を一人ひとりに提供し、基礎技術の習得や保有技術の拡大を図っています。豊田自動織機の教育制度も利用でき、費用面でも会社がサポートします。
新卒入社研修
■ 入社前研修
「ビジネススキルの基礎」の学習教材を配布、自主学習
■ 入社後研修
● 4月～ 約1ヶ月間
他社新入社員との合同研修 ※4月の入社直後から約1ヵ月
○ ビジネスマナー
○ 安全衛生
○ トヨタ生産方式の基礎
○ 品質管理の基礎
○ ものづくりの基礎知識
○ 製図・測定し実習
○ ワークショップ
● 5月～ 1～3ヶ月間（配属先により異なる）
＜座学＞
○ Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）
○ 製図
○ 機械加工
○ 機械要素
＜実技＞
○ CAD操作
○ 機械構造（実物モデルを用いた分解研修）
＜その他＞
○ 職場リーダーからの業務説明、職場見学 等
キャリアアップ支援制度
■ 豊田自動織機の教育制度
●「ステップアップ講座」
豊田自動織機が主催するステップアップ講座を受講することが可能です。
技術者のレベルに合わせて受講が可能で、個人の任意で参加できます。費用は会社が負担します（受講者負担なし）。
● 技術技能ラーニングセンター（豊田自動織機の教育施設）
基礎技術および技能を習得できます。
■ TJE教育制度
● ポリテクセンター中部・能力開発セミナー
機械、電気・電子、情報の各分野の中・上級セミナーを受講できます。費用は会社が負担します（受講者負担なし）。
● コンプライアンス研修（eラーニング） ※派遣就業者の2～3年目
● 通信教育（奨励金あり）
ビジネス教養、財務、技術、英語など社会人として自己成長するために必要な教育システムがあります。
任意で受講でき、自分のタイミングで学べます。
様々なジャンルからから選択できるため、自己実現のために積極的に活用していただけます。
■ 資格取得支援制度
業務に関する専門能力を磨くために国家資格・公的資格の取得に挑戦する従業員を応援するため、資格取得者に対して合格祝い金を贈る制度です。
キャリアステップ
技術者として充実した人生を送るためのサポートをします。まず、入社時にこれまでの業務経験や将来に向けた希望を聞き、それをふまえて配属を決めます。豊田自動織機の各事業部門やTJEの設計室に勤務し、業務を遂行しながら技術者としてのスキルアップやステップアップをすることができます。
入社後のイメージ
■ 新卒入社・未経験でのキャリア入社の方
研修後、通常は業務請負部署への配属となります。
TJE先輩社員の中、学びやすい環境でOJT（職場トレーニング）を積み、スキルを磨けます。
■ キャリア入社の方
経験や能力によりますが、即時配属、1～2か月の研修後配属等様々です。
経験値の高い方は、即戦力として客先へ派遣就業することもあります。
経験の浅い方向けにもしっかり研修メニューを用意しますので、ご安心ください。
キャリアの選択肢
TJEの人材育成計画により、意欲と努力次第で活躍のチャンスが広がります。
将来は、マネージャーやマスター、プロエンジニアを目指すことができます。
■ マネージャー
エキスパートエンジニア（初・中級）として活躍後、組織を管理するマネージャーとなって、先進技術にチャレンジしていくチームをまとめていきます。
■ マスター
エキスパートエンジニア（初・中級）として活躍後、自分の持っている技術・ノウハウを後進に伝授・継承するマスター（先生）として活躍できます。
■ プロエンジニア
生涯エンジニアとして、世界に通用する高い技術力を持つプロエンジニア（上級）となって活躍する道もあります。
【キャリアコンサルティング実施場所・問い合わせ窓口】
株式会社サンスタッフ本社（刈谷市若松町一丁目95番地 名鉄刈谷ビル3F）
担当：管理G ※「キャリアコンサルティングについて」とお申し出ください。
TEL：0566-62-5395 Mail：t-req@tje.jp
月～金・祝 9:00～17:00（春季・夏季休暇、年末年始除く）